2022年度健康経営の取り組みについて

昨年度は健康づくりに向けて、メンタルヘルス、禁煙対策等に取り組んでまいりました。
本年度も継続すると共に、新たに8月から毎月第2・第4水曜日を「ノー残業デー」と設定し、
社員のワーク・ライフ・バランスの取れた働き方を推進します。